教育未來，你的孩子將面臨怎樣的職業世界?再過30年，職業環境將從信息時代轉向概念時代，改變會更多、更猛，更快、更不可測。上海國際學校網介紹我們都希望孩子不要輸在起跑線上，那么我們當下對孩子的教育，真正能夠讓他們勝任這么一個理性減退、概念增加，專業、行業、職業都迅速變化，真正追求幸福，而不是追求成功的年代嗎？

　　什么是教育？

　　我先來談一個問題，就是教育的英文單詞Education是怎么來的。這個單詞是蘇格拉底發明出來的，是三個詞根的拼寫，前面那個“E”是向外的意思，“duce”是引導，“tion”是名詞，引導出來。所謂的教育就是把一個人的內心真正引導出來，幫助他成長成自己的樣子。

　　美國知名的1956年教育法案中，一次清楚地在法律文件中闡明了教育的觀點：教育是幫助一個孩子在未來的生活中更成功地尋求自己的幸福，（注意，是他本人的幸福，不是他家的，不是他們學校的）而教育不是為社會機器塑造一個合適的螺絲釘。

　　教育應該是傾聽孩子的聲音，幫助他成為他自己，幫助他在未來生活中找到他要的幸福。

　　未來的世界是一個怎樣的世界？

　　現在我們的所有教育都希望孩子不要輸在起跑線上，但是，未來的世界是一個怎樣的世界？今天的孩子到那個時候在追求怎么樣的生活？

　　有沒有可能其實每一個小孩都沒有輸在起跑線上，而未來其實是一場游泳比賽呢？我們努力讓他拼命在一個起跑線上奔跑，但是其實未來就不需要跑步，可能出現一個全新的規則。

　　一個改變：從信息時代轉向概念時代

　　在過去20年間，在信息時代的很多重要工作，在未來20年會極大程度的被電腦所取代，而到那個時候，所有做這些工作的人都有可能失業。比如現在很多人都趨之若鶩的銀行柜員，五年、十年之后，這個職位就會越來越少，如果你沒有別的技能，會非常尷尬。

　　舉個例子，麥肯錫是全世界大的企業咨詢公司，1993年員工有67%是MBA，2003年這個比例已經降到了41%。現在10年過去了，還在繼續往下降，但是，麥肯錫增加了很多MFA（Master of Fine Arts），就是藝術碩士。麥肯錫意識到，他們的調查報告必須要用藝術的方式來表達，于是很多MFA慢慢替掉了MBA。

　　注：MFA  是一個創意性的學位，需要大學畢業后再經過兩年專門學習獲得，涉及的專業領域一般包括：視覺藝術、創意性寫作、圖像設計、攝影、電影制作、舞蹈、戲劇等等。

　　信息時代向概念時代推進的時候，那些原本僅靠知識和邏輯工作的人，基本逐漸就會被電腦所替代，越來越貶值，而那些只有人能做的工作，才能夠真正的做起來。計算可以被電腦完成，但是創意不能。

　　二個改變：改變會更多、更猛，更快、更不可測

　　2010年，中國中小企業的平均壽命是2.97年，世界五百強是40年，而世界一千強是30年，而你們的職業生涯有多長呢？如果25歲參加工作，65歲退休，那就是40年。這意味著如果你一畢業就創業，一創業就創成了世界五百強，那么在你退休的那一年，公司正好倒了。

　　所以當世界五百強都只有40年壽命的時候，未來的孩子不可能不換工作，他這一輩子一定會至少換五到七份工作，而且換兩到三個行業。其實不僅公司命短，行業的命運也如此。一輩子在一個公司，一個行業會變得越來越難，這個時候如果我們還教他做好一個專業，是不是有可能是害他呢？

　　三個改變：以幸福與自我實現為核心的生涯

　　中國和美國的GDP，2008年中國人均GDP是3400美金， 2013年人均6470美金，預計2016年的時候中國人的平均GDP到8000美金, 2025年中美的GDP就會接近，2040年就會持平。

　　但是很遺憾，從上個世紀1994年開始，中國人的平均幸福感就沒什么明顯上升，甚至有幾年還會下降，相信大家已經都有所感覺。

　　在經濟學上有一個很重要的觀察現象發現，3000美金是一個國家開始現代化的界限，意味著一個國家和民族掙脫了貧困，開始過得小康和幸福，所以中國大概是2008年的時候過了小康。

　　8000美金也是經濟學上公認的一個拐點，在這個點之后，幸福和經濟收益沒有顯著的正相關，也就是說再過一兩年我們不管怎么掙錢，都不會過得更加幸福。我們的幸福感不會隨著我們的收入開始上升了。

　　未來世界的主人需要什么教育？

　　那么接下來我談談如何能勝任的方法——未來主人翁需要什么？

　　一、從理性到感性

　　知名未來學家丹尼爾?平克說未來有六種技能：設計感、講故事的能力、整合事物的能力、共情能力，還有你需要會玩，你需要找到意義感。簡單說，2040年當我們和美國的人均GDP平等的時候，活的很好的人應該是這樣：有品位，會講故事，能跨界，有人味兒，會玩兒，而且有點自己的小追求。

　　如果在90年代，可能家長們會建議兒女們選擇公務員、銀行柜員和土木工程師。可能近些年家長開始會鼓勵孩子們去讀國際貿易、金融和計算機工程。但是在2040年，社會中核心、較優的一群人，一定干著像產品經理、導演、旅游設計師這種人文和科技交融的職業，這種職業才是未來的大趨勢。

　　二、從規劃到創造

　　我們總是希望未來被計劃、規劃、設定，父母親希望孩子能夠很早就定下來，不要動。其實大的傷害，莫過于在所有需要做重要決定的時候不讓他做，小學不讓他做，大學不讓做，媳婦不讓他挑，房子不讓他選，工作幫他找好了。于是到他35歲那年，真正面臨他的職業變化的時候，你什么都不懂，而他一次都沒有做過選擇。

　　所以在今天一個真正比較恰當的人生態度是適應比規劃更重要，我們應該鼓勵孩子們定一個三到五年的計劃就足夠了，然后有極強的跨界整合的能力，保持好奇，擁抱變化，在恰當的時候可以創造自己喜歡的事業。

　　三、一定要讓你的孩子擁有幸福的能力

　　在一個不是每個人都能成功的世界，一定要讓你的孩子有一個幸福的能力。所謂幸福就是有意義的快樂。

　　一個小姑娘剛剛參加過小提琴的三級考試，沒考過。她父親就說，爸爸當年給你報這個小提琴班，不是為了讓你過級。爸爸就是希望有一天你長大了，你覺得不開心了，把琴箱打開，幫自己拉一曲，那個熟悉的音樂走出來，環繞著你，能幫助你開心起來，我就希望你有一個這樣的愛好，能在這個時刻陪伴著你。

　　所以有讓自己幸福的能力才是重要的。

　　后總結一下，未來主人翁有這么幾個技能：

　　1、有感性的思考力，而不是僅僅是理性思考力；

　　2、應該有生涯應變能力和創造力，多于規劃能力；

　　3、應該有讓自己幸福的能力，讓自己成功的、不成功的時候都能幸福

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